Một ngân hàng Việt được công nhận chuẩn quốc tế về phát triển nhân sự

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) chính thức được Hiệp hội Kế toán Công chứng Anh Quốc (ACCA) công nhận là ACCA Approved Employer, đồng thời ký kết Thỏa thuận hợp tác chiến lược cùng ACCA. Đây là dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển con người, yếu tố trọng tâm trong chiến lược phát triển bền vững của ngân hàng.

Chứng nhận ACCA Approved Employer là sự ghi nhận quốc tế đối với những tổ chức có môi trường làm việc, đào tạo và phát triển chuyên môn đạt chuẩn toàn cầu, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính - kế toán. Việc MSB được ACCA trao chứng nhận không chỉ minh chứng cho năng lực đào tạo, đầu tư bài bản vào nhân sự, mà còn thể hiện chiến lược dài hạn trong việc xây dựng đội ngũ tài năng hội tụ tri thức, kỹ năng công nghệ và tinh thần trách nhiệm xã hội,… những yếu tố cốt lõi của phát triển bền vững.

Tại lễ ký kết, ông Nguyễn Hoàng Linh, Tổng Giám đốc MSB và ông Tô Quốc Hưng Giám đốc Quốc gia ACCA Việt Nam đã chính thức ký kết hợp tác chiến lược, mở ra giai đoạn mới trong công tác phát triển nhân sự của ngân hàng. Theo đó, hai bên sẽ phối hợp thúc đẩy việc chuẩn hóa hệ thống đào tạo theo chuẩn quốc tế, khuyến khích tinh thần học tập suốt đời, giúp nhân sự chủ động thích ứng trước những thay đổi nhanh của thị trường tài chính.

Ông Nguyễn Hoàng Linh, Tổng Giám đốc MSB, nhấn mạnh: “Chúng tôi luôn xem con người là “nguồn sống” của tổ chức, mỗi cá nhân mang trong mình khát vọng và giá trị riêng. Khi ngân hàng tạo điều kiện để mỗi nhân sự phát huy tiềm năng, chúng tôi không chỉ phát triển đội ngũ mà còn chung tay kiến tạo tương lai tốt đẹp hơn cho chính họ và xã hội”.

Ông Tô Quốc Hưng, Giám đốc Quốc gia ACCA Việt Nam đánh giá cao chiến lược phát triển con người của MSB, coi đây là minh chứng cho việc kiến tạo một môi trường nuôi dưỡng tri thức và cảm hứng nghề nghiệp. Theo ông, hợp tác giữa ACCA và MSB là minh chứng cho cam kết đồng hành chặt chẽ, cùng vượt qua thách thức, tận dụng cơ hội mới và nâng tầm ảnh hưởng của hai tổ chức tại Việt Nam.

Chứng nhận ACCA Approved Employer đánh dấu bước tiến trong chiến lược phát triển nhân sự giai đoạn 2024 - 2027 của MSB. Ngân hàng hướng tới xây dựng đội ngũ chuyên gia tài chính có chiều sâu chuyên môn và tư duy toàn diện không chỉ nắm vững các chuẩn mực kế toán, tài chính quốc tế như IFRS, Basel III/IV mà còn thành thạo phân tích dữ liệu, tự động hóa báo cáo, làm chủ công nghệ để ra quyết định nhanh hơn, hiệu quả và minh bạch hơn.

Theo Tổng Giám đốc Nguyễn Hoàng Linh, mục tiêu của MSB là xây dựng đội ngũ tiên phong, những người không chỉ giỏi nghề, mà còn có ý thức hành động có trách nhiệm. Khi mỗi cá nhân hiểu rằng sự trưởng thành của bản thân gắn liền với giá trị họ mang lại cho cộng đồng, tổ chức đó sẽ không chỉ thành công, mà còn phát triển bền vững.

Phát triển nhân sự gắn với ESG là định hướng xuyên suốt của MSB hơn ba năm qua, khi ngân hàng chuyển dịch sang mô hình “ngân hàng trách nhiệm”. Các nguyên tắc ESG được đưa sâu vào văn hóa nội bộ, từ tuyển dụng công bằng, đào tạo minh bạch, đến quản trị hiệu quả dựa trên dữ liệu. Mục tiêu của MSB không chỉ là có đội ngũ giỏi chuyên môn, mà còn là thế hệ nhân sự hiểu rằng thành công cá nhân chỉ có ý nghĩa khi hòa cùng sự phát triển hài hòa của tổ chức và xã hội.