PVCFC nhận chứng nhận bình đẳng giới GEARS
Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau trao 7 xe bán tải cho khách hàng xuất sắc Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau vượt khó khăn nhờ chính sách kinh doanh linh hoạt |
Với thành tựu văn hóa đặc sắc và nỗ lực thực thi bình đẳng giới, Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC, HOSE: DCM) là doanh nghiệp tiêu biểu tham gia chia sẻ và nhận chứng nhận GEARS tại Diễn đàn Doanh nghiệp VBCWE.
Sự kiện có chủ đề “Văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm – thành tố quan trọng trong phát triển bền vững ESG” được tổ chức ngày 14/06/2023 tại Hà Nội.
![]() |
Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau là doanh nghiệp tiêu biểu tham gia chia sẻ và nhận chứng nhận GEARS tại Diễn đàn Doanh nghiệp VBCWE |
Tham gia diễn đàn có ông Nguyễn Quang Vinh – Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Chủ tịch Hội đồng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD); bà Hà Thu Thanh – Chủ tịch Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam Hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE), Phó Chủ tịch VBCSD; bà Cao Ngọc Dung - Phó Chủ tịch VBCSD, thành viên HĐQT VBCWE, Chủ tịch PNJ; ông Denis Brunetti - Phó Chỉ tịch VBCSD, thành viên HĐQT VBCWE, Chủ tịch Ericsson Việt Nam, Lào, Camphuchia và Myanma cùng lãnh đạo nhiều Hiệp hội doanh nghiệp trong và ngoài nước, các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam.
Ở vị thế thương hiệu phân bón hàng đầu trong nước và khu vực, Phân bón Cà Mau luôn chú trọng xây dựng hệ giá trị văn hoá nền tảng làm bệ phóng tăng trưởng thịnh vượng trong suốt 12 năm qua.
PVCFC từng bước xây dựng và hoàn thiện mô hình quản trị doanh nghiệp hiệu quả, cùng với Ban Kiểm soát, Hội đồng quản trị Công ty đã thành lập và dần kiện toàn Ban Kiểm toán nội bộ; xem xét, triển khai các hoạt động đáp ứng các tiêu chí ESG theo thông lệ, chuẩn mực quốc tế,… Công ty triển khai nhiều quy chuẩn tiên tiến, đặt con người làm trọng tâm khi thực hiện. Từ đó thêm nhấn mạnh yếu tố S trong Social theo đánh giá ESG. Trong đó, bình đẳng giới không chỉ là xu hướng tất yếu, mà còn thể hiện cam kết công ty quản trị tốt, phù hợp đường hướng phát triển bền vững.
Hơn 01 năm khởi động, dự án thúc đẩy bình đẳng giới được hưởng ứng nồng nhiệt, thể hiện chính sách chăm lo toàn diện đời sống cán bộ công nhân viên của Phân bón Cà Mau. Trong quá trình thực hiện dự án, công ty luôn theo sát, kịp thời điều chỉnh, bổ sung các chính sách theo tiêu chuẩn lao động toàn cầu. Công ty ngày một gia tăng độ hài lòng trong nhân viên, phát triển đội ngũ nhân tài nhanh mạnh và từ đó, góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh chung.
Là một thành viên tích cực của VBCWE, cùng với thành tựu thực tiễn trong triển khai thúc đẩy bình đẳng giới, PVCFC trở thành một trong các doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên nhận chứng chỉ bình đẳng giới theo công cụ GEARS (Gender Equality Assessment, Results and Strategies - Đánh giá, Kết quả và Chiến lược Bình đẳng giới). Đây là công cụ và chứng nhận do Cơ quan Bình đẳng Giới tại nơi làm việc của chính phủ Úc (Workplace Gender Equality Agency – WGEA) phát triển và được VBCWE điều chỉnh theo thực tế tại Việt Nam.
Nơi làm việc bao trùm là nơi mà cá tính đa dạng được hòa nhập và hoan nghênh, bất kể giới tính nào cũng được tạo điều kiện hết mức để lao động sáng tạo. Đó là nền tảng vững chắc của phát triển bền vững. Phân bón Cà Mau mang lại môi trường sống và làm việc hiệu quả, an toàn, hạnh phúc. Ai cũng đều tự tin được thể hiện năng lực bản thân, không phân biệt giới tính, gia cảnh, xuất thân.
Dù đặc trưng công việc áp lực nhưng tại phân xưởng, nhà máy Phân bón Cà Mau luôn là nơi gần gũi, chan hòa như gia đình. Không tồn tại phân biệt đối xử, mỗi người tự tin, tự chủ, chuyên nghiệp và đoàn kết.
Những quan tâm ân cần, sâu sắc của ban lãnh đạo công ty đối với người lao động thông qua rất nhiều chương trình, hội thảo về sức khoẻ, gia đình, con cái giúp cải thiện đời sống tinh thần. Bên cạnh đó là những khoá học nâng cao năng lực chuyên môn đã tạo ra một môi trường làm việc thúc đẩy nhân viên lao động sáng tạo, yêu thích, gắn bó với doanh nghiệp ở PVCFC. Đó cũng là sức mạnh lớn giúp công ty kinh qua nhiều giai đoạn gian nan, tăng trưởng ổn định. Tổ chức hùng mạnh, thành viên hạnh phúc gắn bó. Câu chuyện văn hóa PVCFC đã và đang lan tỏa trong Tập đoàn, cùng góp giá trị nhất định cho nhiều doanh nghiệp đang hướng mục tiêu đến phát triển bền vững.
Bình đẳng giới, đa dạng giới hiện nay đang là xu hướng mà các công ty, tập đoàn trong và ngoài nước nói chung, Phân bón Cà Mau nói riêng đặc biệt quan tâm đưa vào chiến lược phát triển. Ban lãnh đạo PVCFC thể hiện tầm nhìn và quyết tâm mạnh mẽ trong việc xây dựng môi trường làm việc minh bạch, bình đẳng, tôn trọng. Từ đó, Công ty trao cơ hội phát triển, thụ hưởng thành quả tạo nên, đều công bằng cho tất cả thành viên không kể nam hay nữ.
Chinh phục thành công chứng nhận GEARS, Ban lãnh đạo PVCFC lần nữa thể hiện sự quan tâm sâu sắc, thấu hiểu và sẵn sàng lắng nghe ý kiến của từng ngưới lao động. Từ đó kịp thời có điều chỉnh hợp lý để có một môi trường làm việc hấp dẫn, triển vọng cho tất cả mọi người. Đây yếu tố quan trọng cho sự phát triển bền vững của Công ty, nâng cao niềm tin của các nhà đầu tư, hiệu quả thị trường và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tiến tới thực hành quản trị công ty theo thông lệ tốt.
Tin mới cập nhật

Honda Việt Nam nhận giải thưởng Rồng Vàng 2025: Hướng trọng tâm vào phát triển xanh

Bia Hà Nội 'gõ cửa' nhiều thị trường khó tính

Thực phẩm - bao bì xanh: Tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp

Xanh hóa sản xuất giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh

Mỏ đá vôi hơn 5,4 ha ở Thanh Hóa về tay doanh nghiệp nào?

Thông tin về việc chấm dứt hoạt động bán hàng đa cấp và đề nghị rút tiền ký quỹ của Công ty Health Quốc tế

Những thị trường xuất khẩu thức ăn gia súc của Việt Nam

Phòng ngừa các biến chứng nguy hiểm của cúm mùa bằng vaccine

Chuyên gia kỳ vọng chip AI thế hệ Rubin của Nvidia sớm 'lên kệ', tạo động lực tăng trưởng mới

Doanh nghiệp Yeast Era giành giải quán quân cuộc thi khởi nghiệp sáng tạo quốc gia
Tin khác

MM Mega Market Việt Nam tổ chức sự kiện Masterclass cho nhóm khách hàng B2B

Công nghệ - Nguồn lực - Hiểu thị trường: 3 yếu tố để mỹ phẩm Việt không thua trên sân nhà

Kiểm soát hành vi cạnh tranh không lành mạnh, tạo lập môi trường kinh doanh bình đẳng

Công ty Thanh Thảo Hoà Bình: Vốn nhỏ nhưng là 'tay' thầu to tại huyện Đà Bắc

Chủ Regal Residence Luxury cuối năm 2023: Tồn kho 'chất đống', thanh khoản thấp

Y Dược Sâm Ngọc Linh: Kỳ vọng doanh thu 2026 ngàn tỷ, năm 2023 mới 4,7 tỷ đồng

Tỷ lệ tiết kiệm trong gói thầu tại Việt Đức 21,7%: BaViMilk 'hy sinh' lãi hay chất lượng?

“Cuộc chiến” thương hiệu Ba Vì trong ngành sữa: BaViMilk bất ngờ doanh thu khủng, thuế thấp

Bất ngờ về chủ đầu tư dự án hạng sang Filmore Đà Nẵng

KMS Technology được vinh danh 'Top 10 Doanh nghiệp Công nghệ số xuất sắc Việt Nam 2024'
Đọc nhiều

Du lịch sinh thái - Đánh thức tiềm năng miền sơn cước xứ Thanh

Người dân đổ xô đến trung tâm thương mại vui chơi dịp lễ 30/4-1/5

Lễ 30/4 - 1/5: Đặc sản Đà Nẵng 'hút khách'

Top món ăn sáng ngon thế giới gọi tên bún bò Huế

Động lực hút vốn ngoại trở lại thị trường chứng khoán Việt

Nhận định chứng khoán 9/5: Hạn chế việc mua đuổi

Nhận định chứng khoán 5/5: Thị trường khởi sắc

Nhận định chứng khoán 8/5: Cân nhắc giải ngân

Nhận định chứng khoán 7/5: Ưu tiên nắm giữ danh mục
