Liên tục chốt đơn hàng mới, nhiều doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động

Nhiều đơn hàng mới

Khác với thời điểm cuối năm 2022 khi các doanh nghiệp, cạn kiệt đơn hàng, cho công nhân nghỉ Tết sớm, nghỉ Tết dài ngày thì những ngày đầu năm 2023, nhiều doanh nghiệp liên tục chốt đơn hàng, cho công nhân làm việc sớm. Đáng chú ý, tại nhiều doanh nghiệp, công nhân được tăng ca ngay từ những ngày đi làm đầu năm.

Ông Phạm Quang Anh – Giám đốc Công ty TNHH May mặc Dony (huyện Bình Chánh, TP. Hồ CHí Minh) chia sẻ, từ cuối năm 2022, đơn vị chuẩn bị đủ đơn hàng; những ngày đầu năm mới, càng vui hơn khi khách hàng ở Mỹ đã duyệt hàng mẫu. Trong tuần này, công ty sẽ đàm phán với khách hàng để ký hợp đồng.

Cùng chung niềm vui, lãnh đạo Công ty Cổ phần Thực phẩm G.C (G.C Food) - công ty chuyên chế biến nha đam và thạch dừa - cho biết, doanh nghiệp đang tăng tốc, làm việc ngày đêm trong những ngày đầu năm mới khi liên tiếp nhận được hàng loạt đơn hàng xuất khẩu mới từ các đối tác. Đến nay, số lượng đơn hàng của doanh nghiệp chiếm khoảng 30% sản lượng theo kế hoạch sản xuất trong năm 2023.

“Đây là những tín hiệu rất đáng mừng giúp doanh nghiệp vững vàng tiến về phía trước trong một năm dự báo nhiều khó khăn”, lãnh đạo G.C Food nói.

Nhiều doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng lao động, tổ chức sản xuất tăng ca ngay từ những ngày đầu làm việc

Lãnh đạo G.C Food cho biết, trước xu hướng người tiêu dùng tại thị trường Mỹ, châu Âu thắt chặt hầu bao, doanh nghiệp đang vạch ra chiến lược đa dạng hóa khách hàng, tìm thêm thị trường mới như Đông Âu, Đông Nam Á, Trung Đông…; đồng thời, đa dạng hóa sản phẩm, công thức mới để tiếp tục đưa nông sản Việt Nam vươn mạnh ra thị trường quốc tế trong năm 2023.

Tương tự, ông Nguyễn Duy Phương, Chủ tịch Công đoàn Công ty Compass 2 cho biết, hiện công ty có khoảng hơn 1.000 lao động đang làm việc. Ngay ngày đầu khai trương, 98% người lao động đã trở lại làm việc. Lãnh đạo công ty cho biết sẽ tuyển thêm lao động để bảo đảm sản xuất. Theo dự kiến, qua tuần công ty sẽ xem xét và bắt đầu tuyển lao động.

Chị Nguyễn Phương Trinh (quê tỉnh Quảng Bình), công nhân Công ty Compass 2 (Khu công nghiệp VSIP 1, TP.Thuận An), chia sẻ, cuối năm được công ty tặng vé xe về quê đón tết cùng gia đình. Càng vui hơn khi ngày đầu năm đi làm được thông báo tăng ca ngay ngày đầu năm, cũng đồng nghĩa công nhân tăng thu nhập, việc làm ổn định.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn về đơn hàng, nguyên vật liệu từ nửa cuối năm 2022 đến nay, song bước sang những ngày đầu năm, nhiều doanh nghiệp gỗ, may mặc cũng đã có tín hiệu vui. Ông Lê Văn Toại, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pungkook Sài Gòn II (TP.Dĩ An) cho biết, khoảng 98% người lao động của công ty đã quay lại làm việc đúng hẹn ngay ngày đầu năm. Tất cả công nhân được tăng ca ngay. Dù ngành dệt may chịu ảnh hưởng lớn trong những tháng cuối năm 2022, nhưng hiện tại đơn hàng sản xuất của công ty rất lớn. Công ty đang gấp rút tuyển thêm lao động trong những ngày tới.

Tăng cường tuyển mới lao động

Tại nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất ở các tỉnh phía Nam như TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Long An… công nhân đã trở lại làm việc sau dịp Tết.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh, tính chung các lĩnh vực, tỷ lệ lao động trở lại làm việc đạt 95%. Tại tỉnh Bình Dương, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương và Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh cho biết, tỷ lệ lao động trở lại làm việc đạt trên 92%. Con số này ở Đồng Nai là khoảng 96%, Long An đạt trên 92% còn Bình Phước là 91%.

Thị trường lao động, việc làm trên địa bàn ngay ngày đầu năm có những chuyển biến tốt. Rất nhiều doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp đang cần một lượng lớn lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất.

Tại TP. Hồ Chí Minh, sau Tết Nguyên đán đã có 499 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động. Trong quý I/2023 dự kiến sẽ tuyển 14.379 lao động, trong đó cao nhất ở lĩnh vực may mặc - da giày với 5.000 vị trí, điện - điện tử (2.200 vị trí), hóa nhựa (800 vị trí), buôn bán tuyển dụng 1.000 vị trí...

Thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh cho biết, từ mùng 6 Tết, đã có 26 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động trong tháng 2, với nhu cầu khoảng 3.800 lao động.

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh, tính đến ngày 30/1 (mùng 9 Tết), tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố ổn định, có trên 93% doanh nghiệp trở lại hoạt động bình thường, tỉ lệ lao động làm việc tại các doanh nghiệp đạt khoảng 95%. Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may, da giày vẫn đang tiếp tục tìm kiếm đơn hàng, hiện nay các đơn hàng sẽ sản xuất cho đến tháng 6.2023.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, đến nay, trên địa bàn tỉnh có 95 doanh nghiệp cần tuyển thêm 13.350 lao động. Theo đó, nhu cầu tuyển mới chiếm khoảng 35%, chủ yếu để bù đắp số lao động không trở lại làm việc (khoảng 80% là lao động phổ thông nhưng sẽ yêu cầu kinh nghiệm hoặc có tay nghề). Ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao chủ yếu vẫn là may mặc, giày da và một số ngành khác như điện tử, cơ khí, ngũ kim, và một số ngành dịch vụ...

Trong khi đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng đã chủ động rà soát, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng việc làm từ các doanh nghiệp để bổ sung nguồn lao động trên toàn tỉnh. Theo lãnh đạo trung tâm, qua khảo sát trực tiếp, có một số doanh nghiệp triển khai tuyển dụng đầu năm với số lượng gần 2.000 lao động như: Công ty TNHH New Wide Việt Nam tuyển 940 lao động (500 lao động có tay nghề may, 300 lao động phổ thông, 140 bảo trì, QA, QC và các vị trí khác...), Công ty May Esprinta VN tuyển 500 công nhân may có tay nghề, Công ty May Accasette tuyển 200 công nhân may có tay nghề, Công ty Giant Manufacturing VN tuyển 200 lao động phổ thông chưa có tay nghề (sẽ được đào tạo) và một số vị trí văn phòng, phiên dịch, kỹ sư từ các doanh nghiệp khác.