Văn hóa kinh doanh: Nền tảng phát triển bền vững của doanh nghiệp

Ngày 21/3, Diễn đàn Quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 sẽ được tổ chức tại Hà Nội. Bên lề họp báo diễn đàn, ông Hồ Anh Tuấn - Trưởng Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” (BTC 248), Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) đã có chia sẻ về xây dựng văn hóa kinh doanh doanh trong giai đoạn mới.

Lan tỏa chuẩn mực văn hóa kinh doanh

- Thưa ông, Diễn đàn Quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 sẽ được tổ chức mang nhiều dấu ấn mới. Ông có thể chia sẻ về ý nghĩa cũng như mục tiêu của diễn đàn năm nay ?

Ông Hồ Anh Tuấn: Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” được tổ chức thường niên với mục tiêu thúc đẩy quá trình hình thành và lan tỏa những chuẩn mực văn hóa kinh doanh của Việt Nam, phù hợp với yêu cầu phát triển của đất nước trong thời kỳ hội nhập sâu rộng. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt và sự dịch chuyển nhanh chóng của nền kinh tế toàn cầu, văn hóa doanh nghiệp không chỉ đơn thuần là yếu tố tạo dựng niềm tin mà còn là nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, xây dựng hình ảnh, uy tín trên thị trường.

Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” do Thủ tướng Chính phủ phát động từ năm 2016 đã góp phần nâng cao nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp về vai trò của văn hóa trong quản trị và phát triển doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động xây dựng hệ giá trị văn hóa riêng, gắn với chiến lược phát triển lâu dài, coi đó là nền tảng để nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo dựng thương hiệu trên thị trường trong nước cũng như quốc tế.

Trong quá trình triển khai cuộc vận động này, Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam, các cơ quan, tổ chức liên quan luôn bám sát các nghị quyết và chủ trương của Đảng, cũng như chỉ đạo của Chính phủ, từ đó xây dựng các chương trình hành động cụ thể. Đặc biệt, việc xây dựng các bộ tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam cũng được tiến hành một cách bài bản, qua đó tạo cơ sở để lựa chọn và tôn vinh những doanh nghiệp tiêu biểu. Những hoạt động này không chỉ góp phần lan tỏa các giá trị tích cực mà còn từng bước định hình chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh mới.

Diễn đàn năm nay có chủ đề “Văn hoá kinh doanh Việt Nam - Hệ giá trị mới từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng XIV” được xây dựng dựa trên tinh thần đổi mới tư duy từ các nghị quyết của Đảng và các định hướng phát triển của đất nước trong giai đoạn hiện nay. 

- Diễn đàn năm nay có sự tham gia của Petrovietnam với vai trò đồng chủ tịch diễn đàn. Ông có thể chia sẻ thêm về điểm mới này ?

Ông Hồ Anh Tuấn: Để hiện thực hóa mục tiêu lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp, ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) sẽ đảm nhiệm vai trò đồng chủ tịch diễn đàn thường niên văn hóa với doanh nghiệp năm nay. 

Petrovietnam là một trong những doanh nghiệp nhà nước lớn của Việt Nam trải qua nhiều giai đoạn phát triển với nhiều dấu ấn. Trong quá trình đó, tập đoàn đã triển khai nhiều đề án phát triển văn hóa doanh nghiệp, từng bước củng cố nền tảng văn hóa nội bộ, từ đó tạo ra sức mạnh đoàn kết và khả năng thích ứng trước những biến động của thị trường. Thời gian qua, Petrovietnam trở thành hình mẫu tiêu biểu trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, góp phần dẫn dắt và lan tỏa các giá trị văn hóa tích cực trong cộng đồng doanh nghiệp.

Với ý nghĩa đó, chúng tôi mong muốn các doanh nghiệp Việt Nam không chỉ phát triển mạnh mẽ về quy mô kinh tế mà còn phát huy bản sắc dân tộc, đồng thời chủ động tiếp thu những tinh hoa văn hóa của thế giới trong quá trình hội nhập. Đó chính là con đường để xây dựng một nền văn hóa kinh doanh Việt Nam vừa đậm đà bản sắc, vừa hiện đại và hội nhập.

Nâng cao vị thế của doanh nghiệp Việt Nam 

- Một trong những nội dung được quan tâm tại diễn đàn là việc công bố Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam. Theo ông, bộ giá trị này sẽ mang lại những tác động tích cực ra sao đối với cộng đồng doanh nghiệp ?

Ông Hồ Anh Tuấn: Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, uy tín và chuẩn mực văn hóa đang trở thành những yếu tố ngày càng quan trọng trong năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Vì thế, việc công bố Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam là nhằm góp phần định hình chuẩn mực văn hoá kinh doanh của nền kinh tế Việt Nam, trong đó góp phần xác lập những chuẩn mực nền tảng cho môi trường kinh doanh trong giai đoạn phát triển mới của đất nước. Các giá trị này không chỉ định hướng hành vi của doanh nghiệp mà còn góp phần xây dựng một môi trường kinh doanh minh bạch, chính trực và có trách nhiệm.

Đồng thời, giúp doanh nghiệp xây dựng hình ảnh đáng tin cậy, từ đó nâng cao vị thế của doanh nghiệp Việt Nam trên thị trường quốc tế. Góp phần xây dựng thương hiệu quốc gia Việt Nam; thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững. Theo đó, Bộ giá trị Văn hoá Kinh doanh Việt Nam khuyến khích các doanh nghiệp phát triển gắn với trách nhiệm xã hội, đạo đức kinh doanh và tuân thủ pháp luật. 

Đặc biệt, thể hiện định hướng phát triển: Chính phủ kiến tạo - Doanh nghiệp hành động - Văn hoá dẫn đường. Cụ thể, việc công bố và lan toả Bộ giá trị Văn hoá Kinh doanh Việt Nam thể hiện rõ định hướng phát triển trong giai đoạn mới: Nhà nước đóng vai trò kiến tạo thể chế và môi trường phát triển; doanh nghiệp là lực lượng trung tâm của tăng trưởng; văn hoá trở thành nền tảng dẫn dắt sự phát triển bền vững của nền kinh tế.

Xin cảm ơn ông!

Trong bối cảnh Việt Nam đang triển khai các nghị quyết quan trọng của Đảng và Nhà nước về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, hội nhập quốc tế và phát triển văn hoá, việc xây dựng văn hoá kinh doanh được xác định là một yếu tố nền tảng để bảo đảm sự phát triển nhanh, bền vững của nền kinh tế.