Tags

Bộ luật Lao động
Luật lao động trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0

Luật lao động trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0

Là chủ đề của Hội nghị Luật lao động Việt Nam 2021 vừa diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh. Sự kiện này đã thu hút sự quan tâm của các giám đốc nhân sự, luật sư nội bộ và luật sư của công ty tư vấn luật chuyên về Luật lao động, trao đổi về các chủ đề Luật Lao động có tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Đề xuất quy định về cho thuê lại lao động

Đề xuất quy định về cho thuê lại lao động

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động về việc ký quỹ, điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. 
Tăng tuổi nghỉ hưu tuỳ đối tượng, lĩnh vực, địa bàn, ngành nghề

Tăng tuổi nghỉ hưu tuỳ đối tượng, lĩnh vực, địa bàn, ngành nghề

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 8, ngày 23/10, cho ý kiến vào Dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi), cơ bản tán thành với quy định tăng tuổi nghỉ hưu, các đại biểu đề nghị Quốc hội, Chính phủ cần xem xét, đánh giá toàn diện các yếu tố, từ đối tượng, lĩnh vực, địa bàn, ngành nghề… và cần được thiết kế linh hoạt hơn để Bộ luật mang tính khả thi khi áp dụng vào thực tiễn.
Sức cạnh tranh của kinh tế không phải dựa vào sức lao động!

Sức cạnh tranh của kinh tế không phải dựa vào sức lao động!

Là một trong những Bộ luật được đánh giá là có phạm vi điều chỉnh rộng, có nhiều nội dung được sửa đổi, có nhiều nội dung mới chưa có tiền lệ; có tác động nhiều mặt đến người lao động, đến đời sống xã hội và hoạt động sản xuất kinh doanh, Phiên thảo luận về Bộ luật Lao động (sửa đổi) ngày 23/10, ghi nhận nhiều ý kiến đầy tâm huyết.
Đà Nẵng: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua đẩy mạnh hợp tác công tư

Đà Nẵng: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua đẩy mạnh hợp tác công tư

Đẩy mạnh hợp tác công - tư, cụ thể là đẩy mạnh liên kết chặt chẽ giữa Chính phủ, các cơ quan nhà nước với khu vực tư nhân, giữa doanh nghiệp với nhà trường và người lao động được cho là "chìa khóa" để giải quyết bài toán đào tạo, sử dụng nguồn lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội Đà Nẵng.
Cân nhắc thận trọng khi tăng độ tuổi nghỉ hưu!

Cân nhắc thận trọng khi tăng độ tuổi nghỉ hưu!

Trình Quốc hội dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi), sáng 29/5, Chính phủ chính thức đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ lên 60 và với lao động nam lên 62 tuổi. Liên quan đến dự án Bộ luật này, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương minh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Đào Ngọc Dung khẳng định, sẽ cân nhắc thận trọng nhiều yếu tố.
Siết chặt cho thuê lao động

Siết chặt cho thuê lao động

Nhằm chấn chỉnh hoạt động cho thuê lao động, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đang có đề xuất DN phải tăng tiền ký quỹ từ 2 tỷ lên 3 tỷ đồng.
Nghị định 121/2018/NĐ-CP: Phù hợp và kịp thời

Nghị định 121/2018/NĐ-CP: Phù hợp và kịp thời

Nhiều nút thắt cản trở sự phát triển của doanh nghiệp (DN) nhỏ, siêu nhỏ đã được gỡ bỏ sau khi Chính phủ ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP (Nghị định 121) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.
Tăng giờ làm thêm: Đảm bảo quyền tự quyết của người lao động

Tăng giờ làm thêm: Đảm bảo quyền tự quyết của người lao động

Tại Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) lần 2, cơ quan soạn thảo đề xuất tăng số giờ làm thêm tối đa của người lao động lên 400 giờ một năm thay vì 300 giờ như quy định hiện hành. Tuy nhiên, việc nới khung giờ làm thêm cần đảm bảo quyền tự quyết của người lao động khi tham gia.
Đề xuất sửa đổi điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Đề xuất sửa đổi điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất sửa đổi điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.