
Rút hưu trí trước tuổi có thể bị thu phí tới 5%
Nghị định số 85/2026/NĐ-CP có nhiều quy định mới đáng chú ý về cơ chế chi trả và quản lý quỹ, trong đó có việc áp dụng mức phí tối đa 5% đối với trường hợp rút trước tuổi nghỉ hưu.

Nghị định số 85/2026/NĐ-CP quy định áp dụng mức phí tối đa 5% đối với trường hợp rút trước tuổi nghỉ hưu. Ảnh minh hoạ
Theo Nghị định, nguyên tắc chi trả từ quỹ hưu trí bổ sung được thực hiện theo cơ chế thị trường, căn cứ vào số dư tài khoản hưu trí cá nhân tại thời điểm nhận. Nhà nước không bảo đảm mức chi trả cụ thể. Việc chi trả do doanh nghiệp quản lý quỹ thực hiện trên cơ sở hợp đồng và thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Đáng chú ý, người tham gia vẫn có thể nhận chi trả trước tuổi nghỉ hưu trong các trường hợp khách quan, bất khả kháng, tương tự điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định hiện hành. Tuy nhiên, nếu rút trước tuổi ngoài các trường hợp này, quỹ hưu trí được phép thu phí chi trả đột xuất, tối đa bằng 5% giá trị khoản tiền nhận.
Nghị định 85/2026/NĐ-CP cũng bổ sung, hoàn thiện các quy định về đầu tư và giám sát quỹ hưu trí bổ sung theo hướng minh bạch, an toàn và bền vững. Người tham gia được tiếp cận đầy đủ thông tin về đóng góp, chi trả trước khi quyết định tham gia. Hoạt động đầu tư của quỹ vừa tuân thủ nguyên tắc an sinh, vừa tạo điều kiện nâng cao hiệu quả tích lũy.
Theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP, đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung là người lao động tham gia thông qua doanh nghiệp sử dụng lao động. Cụ thể, việc tham gia được thực hiện trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, sau khi đã được thông báo và lấy ý kiến đầy đủ.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng phương án tham gia, tổ chức lấy ý kiến tập thể người lao động hoặc thỏa thuận trực tiếp với từng cá nhân trước khi ký kết với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí. Trên cơ sở đó, doanh nghiệp sẽ thực hiện đóng góp phần của mình (nếu có), đồng thời nhận ủy thác từ người lao động để đóng vào quỹ hưu trí bổ sung.
Trong bối cảnh Việt Nam đang bước vào giai đoạn già hóa dân số, chính sách hưu trí bổ sung được kỳ vọng trở thành một kênh tích lũy quan trọng, góp phần giảm áp lực lên hệ thống an sinh xã hội trong dài hạn.
Tin mới cập nhật


Quy định hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ ngày 10/5/2026

Chi tiết nhóm đối tượng tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội

Chi trả gộp hai tháng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trong tháng 2
Đọc nhiều
Diễn tập ứng phó sự cố hệ thống điện miền Trung

Rút hưu trí trước tuổi có thể bị thu phí tới 5%

Nhu cầu xây dựng và vận hành tòa nhà thông minh đang gia tăng

3 nhóm ngành tăng trưởng mạnh trong Quý I/2026

Ngành du lịch: Xây dựng hai kịch bản tăng trưởng, ứng phó biến động

Ứng dụng công nghệ bản sao kỹ thuật số để cải tiến quy trình sản xuất

Infographic | Hà Nội đứng thứ 25 thành phố thú vị nhất thế giới

Hội thảo Xúc tiến thương mại với thị trường Liên bang Nga diễn ra 22/4

Việt Nam không dư thừa công suất, không tồn tại lao động cưỡng bức




