Ngày hội việc làm: Cầu nối hữu ích cho doanh nghiệp và sinh viên

Các bạn sinh viên xem thông tin tuyển dụng

Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh, trong tháng 9/2014 vừa qua thị trường lao động TP.HCM có nhu cầu tuyển dụng khoảng 20.000 chỗ làm việc. Theo đó, lao động phổ thông cần khoảng 7.000 người; trình độ sơ cấp và công nhân kỹ thuật lành nghề khoảng 2.600 lao động, chủ yếu thuộc các nhóm nghề dệt may, da giày, bảo vệ, nhân viên bán hàng… Lao động có trình độ trung cấp cần 4.400 người; ở trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học cần khoảng 6.000 người. Ở trình độ trung cấp trở lên các DN cần tuyển các lĩnh vực cơ khí, xây dựng, công nghệ thông tin, dệt may, giày da, nhân viên kinh doanh, du lịch… Nhu cầu tuyển dụng trong tháng 9 tăng hơn so với các tháng trước đó được xác định, do các DN cần nhân sự để hoàn thành đơn đặt hàng trong những tháng cuối năm.

Đánh giá về xu hướng tuyển dụng lao động trong thời gian tới, ông Trần Anh Tuấn cho rằng, các DN trên địa bàn TP.HCM vẫn tiếp tục chú trọng đến chất lượng và năng suất lao động cao để từng bước phát triển, kiện toàn đội ngũ nhân sự. Nếu các bạn trẻ được trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc cũng như sử dụng tốt ngoại ngữ thì sẽ là một lợi thế để có được những vị trí việc làm phù hợp, ông Tuấn chia sẻ.

Ông Hồ Ngọc Tiến - Hiệu trưởng Trường cao đẳng Kinh tế kỹ thuật Vinatex TP. Hồ Chí Minh cho biết, tháng 8/2014 vừa qua đã có 1.000 sinh viên tốt nghiệp tại trường vì vậy nhu cầu tìm kiếm việc làm là rất lớn. Sinh viên cần nhiều sự hỗ trợ từ phía nhà trường cũng như thông tin từ các phương tiện truyền thông khác nhau để tìm việc. Như vậy, Ngày hội việc làm tại trường thực sự đã tạo được sự tương tác kịp thời giữa nhà tuyển dụng và các sinh viên trong việc lựa chọn một công việc phù hợp. Các bạn trẻ sẽ có sự chuẩn bị cần thiết về nghề nghiệp trước khi tham gia thị trường lao động và định hướng trong công tác học tập sắp tới. Từ phía nhà trường và các DN cũng sẽ có sự gắn bó bền chặt hơn trong công tác đào tạo và tuyển dụng nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu nhân lực của các DN.

Tham gia Ngày hội việc làm các DN đã có dịp trao đổi, giới thiệu về mô hình tổ chức, văn hóa công ty cũng như biết được cụ thể tiêu chí đánh giá tuyển dụng của DN. Bà Phan Thị Kim Liên - Trưởng phòng nhân sự Tổng công ty CP May Việt Tiến chia sẻ: “Các DN luôn có những yêu cầu riêng đối với từng vị trí tuyển dụng, nhưng nhìn chung những ứng viên tham gia ứng tuyển phải đáp ứng các yêu cầu như có tinh thần làm việc theo nhóm, chịu áp lực công việc cao, trung thực… Sinh viên cần phải trang bị cho bản thân những kỹ năng này để hiệu quả công việc đạt tối ưu nhất.”

Ông Đinh Ngọc Quý - Quản lý XN May 2 Tổng công ty CP Thương mại dệt may Nhà Bè cho biết, việc gắn kết giữa DN và nhà trường sẽ giúp nhà trường trong việc hoàn thiện chương trình đào tạo gắn liền lý thuyết với thực hành, giúp sinh viên trường ngày một tự tin hơn, bản lĩnh hơn, sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu của nhà tuyển dụng ngay khi còn ngồi trên ghế giảng đường.

Có thể nói việc hiểu rõ yêu cầu, mong muốn của DN tuyển dụng sẽ giúp cho các bạn sinh viên cố gắng nhiều hơn trong học tập. Bạn Phùng Thị Hồng Liên - sinh viên vừa mới tốt nghiệp Khoa Thiết kế thời trang cho biết: Ngày hội việc làm lần này đa phần DN đều đến từ các công ty dệt may, vì vậy em thực sự mong muốn có thể tìm và lựa chọn cho bản thân một công việc phù hợp với chuyên ngành mà mình theo học.

Ngày hội việc làm 2014 đã khép lại nhưng đã mở ra cho sinh viên nhiều cơ hội nghề nghiệp khác nhau./.

Ngọc Thảo