Hà Nội hỗ trợ, giải quyết việc làm mới cho 160.000 người lao động

Thu hút lao động quay trở lại làm việc

Trong bản Kế hoạch số 34/KH-UBND Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động (NLĐ) trên địa bàn TP Hà Nội năm 2022 của UBND TP Hà Nội, TP đã đề ra các nhiệm vụ để thực hiện 3 chỉ tiêu trên. Theo đó, cùng với việc kiểm soát dịch bệnh, TP Hà Nội sẽ hỗ trợ đảm bảo an sinh xã hội, phát triển thị trường lao động và lực lượng lao động. Trong đó, đẩy mạnh thực hiện các chính sách về bảo hiểm xã hội; chính sách hỗ trợ NLĐ, người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.

Người lao động đang được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tư vấn, giới thiệu những vị trí việc làm đang được các DN tuyển dụng. Ảnh: Trần Oanh.

Hà Nội rà soát, thống kê, đánh giá thực trạng nguồn lao động trên địa bàn TP trước, trong và sau dịch bệnh Covid-19, những biến động tác động tới phát triển kinh tế xã hội Thủ đô. Đồng thời hỗ trợ cho các DN, hợp tác xã, hộ kinh doanh thu hút lực lượng lao động quay trở lại làm việc; hỗ trợ giải quyết việc làm cho NLĐ từ các địa phương khác trở về.

TP rà soát DN, hợp tác xã, hộ kinh doanh đã và đang sử dụng chuyên gia, lao động nước ngoài, nhanh chóng xử lý, giải quyết các khó khăn, vướng mắc thủ tục để chuyên gia, lao động nước ngoài sớm làm việc tại Việt Nam. Cùng với đó, TP xây dựng phần mềm cung cấp thông tin nguồn lao động và kết nối cung cầu lao động trên địa bàn Thủ đô.

Các DN tuyển dụng lao động thông qua hình thức online tại Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội. Ảnh: Trần Oanh.

Để phát triển thị trường lao động, TP tăng cường kết nối cung cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho NLĐ; đẩy mạnh ứng dụng CNTT và nâng cao hiệu quả của hệ thống Sàn giao dịch việc làm TP Hà Nội. TP xây dựng hoàn thiện hệ thống dữ liệu về thị trường lao động và việc làm tại mỗi quận, huyện, thị xã.

Đồng thời, TP nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0; chú trọng đào tạo lại, đào tạo thường xuyên; nâng chất lượng công tác dự báo để chủ động chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế, đáp ứng yêu cầu, xu thế phát triển...

Đối với hệ thống giáo dục nghề nghiệp sẽ được đổi mới và nâng cao chất lượng; thực hiện tốt các chương trình dạy nghề, nhất là dạy nghề cho lao động nông thôn gắn với quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp và nông thôn...

5 nhóm giải pháp phát triển thị trường lao động

Cùng với các nhiệm vụ, TP Hà Nội đã đề ra 5 nhóm giải pháp để thực hiện Kế hoạch Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho NLĐ trên địa bàn TP Hà Nội năm 2022. Đó là Nhóm giải pháp chủ yếu thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm. Trong đó, TP đẩy mạnh tái cơ cấu ngành công nghiệp, thúc đẩy phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ gắn với thị trường tiêu thụ một cách hiệu quả, bền vững. Đồng thời, tổ chức thực hiện tốt các giải pháp về cải thiện môi trường đầu tư và nâng cao chỉ số cạnh trang cấp tỉnh (PCI).

Người lao động trên địa bàn huyện Ba Vì được vay vốn giải quyết việc làm từ ngân sách TP ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội.

Hà Nội thực hiện đồng bộ các giải pháp hỗ trợ phát triển DN nhỏ và vừa giai đoạn 2021 – 2025; phát triển mạnh DN, thúc đẩy khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo; cơ cấu lại, phục hồi và phát triển ngành Du lịch theo hướng các sản phẩm du lịch mới, độc đáo, hấp dẫn, giá trị cao...

Đối với nhóm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Thủ đô chú trọng đào tạo nghề chất lượng cao, trong đó, đẩy mạnh đào tạo nghề gắn với DN; phát triển mô hình gắn kết giữa DN với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đào tạo theo địa chỉ sử dụng để phát triển nguồn lao động có trình độ chuyên môn, có năng lực nghề nghiệp, thành thạo kỹ năng.

Để phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm, TP tổ chức triển khai hiệu quả Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội giai đoạn 2021 – 2025 và những năm tiếp theo”, Đề án “Phát triển quan hệ lao động TP Hà Nội giai đoạn 2021 – 2025”. Và, mở rộng công tác thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn các quận, huyện, thị xã.

Với nhóm giải pháp về tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động, TP khai thác tối đa nhu cầu lao động tại các thị trường mới tiềm năng và các thị trường truyền thống; đẩy mạnh khai thác nhu cầu lao động trong những lĩnh vực và các nghề mới; hỗ trợ các DN đã có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài tuyển chọn lao động trên địa bàn TP đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

TP cũng sẽ hỗ trợ cho những lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, dân tộc thiểu số, thân nhân người có công với cách mạng, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Một nhóm giải pháp nữa được TP đề ra, đó là nâng cao hiệu quả hoạt động vay vốn giải quyết việc làm từ ngân sách TP ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội. Trong đó, tập trung các nguồn lực T.Ư và địa phương triển khai có hiệu quả, chất lượng tín dụng ưu đãi trên địa bàn, đảm bảo 100% hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn TP có nhu cầu và đủ điều kiện được vay vốn tín dụng ưu đãi tại Ngân hàng Chính sách xã hội...