Gen Z lười biếng hơn thế hệ trước?

Trên các diễn đàn, nhiều người với vai trò quản lý, sếp hay người tuyển dụng chia sẻ rằng, họ cảm thấy “rén”, “sợ” gen Z vì thái độ làm việc, những yêu cầu quá cao của các bạn trẻ khi đi xin việc, thậm chí "bật sếp" rồi sau đó xin nghỉ việc…

Vì vậy, thay vì ngồi văn phòng, làm công ăn lương thì nhiều người trẻ, đặc biệt, thế hệ gen Z lại chọn công việc tự do, làm nhiều việc cùng một lúc nhưng không tốn quá nhiều thời gian trong một ngày.

Sau khi bị gán mác “lười biếng”, “nhảy việc liên tục”... các bạn trẻ cũng đã lên tiếng.

Họ thẳng thắn bày tỏ, họ từ bỏ công việc vì cảm thấy công việc của mình không mang lại giá trị đáng kể hoặc yêu cầu quá nhiều so với những gì họ nhận được. Thay vào đó họ đơn giản lựa chọn các công việc mang lại thu nhập đủ để sống, linh hoạt và cho phép họ có nhiều thời gian tự do hơn để tận hưởng cuộc sống.

Gen Z chọn công việc tự do thay vì ngồi làm việc ở văn phòng. Ảnh: Infina

Người trẻ nhận ra rằng cuộc sống không chỉ là công việc mà còn có nhiều khía cạnh khác như gia đình, sức khỏe và sự phát triển cá nhân. Bằng cách giảm bớt thời gian làm việc, người ta có cơ hội tận hưởng cuộc sống, phát triển sở thích, đam mê cá nhân và tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc, cuộc sống.

Mặt khác, "làm việc lười biếng" không có nghĩa là gen Z trở nên không động lực hay không chăm chỉ. Thay vào đó, họ hướng đến việc làm việc thông minh hơn, tập trung vào những công việc quan trọng và có ý nghĩa, thay vì làm việc vô ích và mất thời gian. Gen Z lựa chọn công việc có thể để đáp ứng nhu cầu cơ bản và tạo điều kiện cho sự tự do và sáng tạo. Một cách làm việc hiệu quả và năng suất hơn!

Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê Việt Nam, năm 2025, thế hệ gen Z (từ 15 – 24 tuổi) sẽ chiếm 1/3 lực lượng lao động Việt Nam và ảnh hưởng lớn tới thị trường lao động trong nước. Vì vậy, các đơn vị sử dụng lao động hiện nay cũng cần thay đổi và tận dụng nguồn nhân lực đầy tiềm năng này.

Trong một thị trường lao động không ổn định, người trẻ thường tìm cách tạo ra nhiều nguồn thu nhập khác nhau để đảm bảo tài chính cá nhân và giảm thiểu rủi ro. Họ có thể sử dụng các phương thức như làm việc tự do, kinh doanh nhỏ, hoặc tham gia các dự án và công việc tạm thời để tăng thêm nguồn thu.

Dù vậy, phải nhìn nhận thực tế rằng, cuộc sống ngày nay quá áp lực. Việc người trẻ chọn làm việc tự do, làm những công việc mình yêu thích là hoàn toàn chính đáng. Không chỉ có thời gian dành cho bản thân mà họ còn cảm thấy vui vẻ, làm việc hiệu quả và cống hiến hết mình.

>>> Quan điểm của bạn thế nào về vấn đề này? Chia sẻ ý kiến hoặc bài viết ở bình luận bên dưới. Những ý kiến hay, được đăng tải sẽ hưởng chế độ nhuận bút theo quy định!