Dự kiến công thức tính lương cơ sở, phụ cấp mới cho cán bộ từ ngày 1/7

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội. 

Trong đó, quy định về cách tính mức lương, phụ cấp và hoạt động phí từ ngày 1/7/2026 đã được cụ thể hóa theo hướng bám sát hệ số hiện hưởng và mức lương cơ sở mới.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các nhóm đối tượng được quy định, mức lương thực hiện sẽ được xác định trên cơ sở mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng nhân với hệ số lương hiện hưởng. 

Cùng với tiền lương, các khoản phụ cấp cũng được tính toán theo hai nhóm. Thứ nhất, với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở, mức hưởng được xác định bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số phụ cấp tương ứng. Thứ hai, đối với các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ phần trăm, mức hưởng được tính trên tổng mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung, sau đó nhân với tỷ lệ phần trăm theo quy định.

Bên cạnh đó, quy định về cách tính hệ số chênh lệch bảo lưu, hoạt động phí và phụ cấp đối với một số nhóm đối tượng tiếp tục được làm rõ, bảo đảm thống nhất với mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Cụ thể, đối với khoản chênh lệch bảo lưu (nếu có), mức tiền được xác định bằng mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng nhân với hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng. Cách tính này nhằm duy trì quyền lợi cho người lao động trong quá trình chuyển đổi chính sách tiền lương.

Đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, mức hoạt động phí được tính trên cơ sở hệ số hoạt động phí theo quy định của pháp luật hiện hành, nhân với mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng. 

Trong khi đó, đối với những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, quỹ phụ cấp tiếp tục do ngân sách nhà nước bảo đảm và được khoán theo từng đơn vị hành chính. Mức khoán này được tính dựa trên mức lương cơ sở nêu trên, đồng thời việc xác định cụ thể mức phụ cấp cho từng đối tượng thực hiện theo quy định hiện hành của Chính phủ.

Những quy định mới góp phần hoàn thiện cơ chế tiền lương và phụ cấp theo hướng minh bạch, đồng bộ, đồng thời bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn và yêu cầu quản lý trong giai đoạn mới.