Đào tạo thực chiến cho người làm truyền thông và lãnh đạo doanh nghiệp

Trong bối cảnh truyền thông - tiếp thị liên tục thay đổi, nhu cầu nâng cao năng lực nghề nghiệp đang trở thành ưu tiên hàng đầu. Theo Báo cáo LinkedIn Workplace Learning Report 2025, có tới 94% lãnh đạo nhân sự xem đào tạo liên tục là yếu tố then chốt giúp tổ chức thích ứng nhanh và phát triển bền vững.

Đón đầu xu hướng này, Công ty Truyền thông Red Communications chính thức ra mắt Red Academy, trung tâm huấn luyện chuyên sâu dành cho người làm truyền thông - tiếp thị và đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp. Trung tâm này mang theo định hướng “nghĩ sáng, làm sâu”, tập trung vào mô hình đào tạo “nhắm trúng đích”, hướng người học đến kết quả cụ thể có thể áp dụng ngay trong công việc.

Chương trình học bao quát những năng lực trọng yếu của người làm truyền thông hiện đại: từ truyền thông số và quản trị mạng xã hội; quan hệ báo chí và truyền thông doanh nghiệp; storytelling và quản trị danh tiếng; xử lý khủng hoảng;… đến ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong chiến lược tích hợp. Điểm khác biệt nằm ở cách tiếp cận thực hành, học viên được học từ thị trường, rèn kỹ năng qua trải nghiệm thực tế và được dẫn dắt bởi đội ngũ cố vấn nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, thương hiệu và quản trị doanh nghiệp.

Triết lý “Think SHARP. Act BOLD.” - Nghĩ sáng để chọn đúng bài toán, làm sâu để tích lũy năng lực và hành động để tạo ra giá trị được xem là kim chỉ nam của mô hình đào tạo. Không chỉ dừng ở việc truyền đạt kiến thức, trung tâm còn hướng tới hình thành một hệ sinh thái học tập toàn diện, nơi mỗi cá nhân và tổ chức có thể cùng phát triển lâu dài.

Hệ sinh thái này được xây dựng trên ba trụ cột: RedPro - huấn luyện chuyên sâu theo lộ trình cá nhân; RedBiz - thiết kế chương trình đào tạo riêng cho doanh nghiệp, gắn với mục tiêu kinh doanh và văn hoá tổ chức và RedOpen - cộng đồng học tập mở, quy tụ các chuyên gia, doanh nghiệp và học viên cùng chia sẻ kinh nghiệm, góc nhìn thực tiễn. Song song đó là chương trình cố vấn tri thức, nơi các chuyên gia tham gia xây dựng nội dung, trực tiếp mentoring và đồng hành trong các báo cáo chuyên đề.

Theo đại diện ban tổ chức, trung tâm không hướng đến việc tạo ra những khóa học ngắn hạn, mà là một không gian phát triển năng lực lâu dài, nơi tri thức được thử thách trong đời sống và được lan tỏa thông qua cộng đồng. Mục tiêu cuối cùng là giúp người làm nghề nghĩ đúng, hiểu sâu, hành động có trọng tâm, để mỗi kỹ năng không chỉ phục vụ công việc, mà còn góp phần tạo nên những thay đổi tích cực trong doanh nghiệp và xã hội.