Cuối năm lại mong thưởng Tết!

Sở Lao động và Thương binh và xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương vừa chốt báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết, tình hình quan hệ lao động về Bộ Lao động Thương binh và xã hội. Hiện đã có nhiều tỉnh, thành phố công bố mức thưởng Tết.

Cuối năm, người lao động lại mong ngóng thưởng Tết. Ảnh minh họa

Đáng chú ý, tỉnh Long An hiện là địa phương dẫn đầu khi có mức thưởng Tết lên đến 5,6 tỷ đồng. Theo báo cáo của tỉnh Long An, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn có mức lương bình quân cho người lao động là 5 triệu đồng/tháng. Dự kiến thưởng Tết dương lịch thấp nhất là 100.000 đồng/người, còn thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 là 500.000 đồng/người. Đặc biệt, một công ty có địa chỉ tại huyện Đức Hòa trả lương cho quản lý tới 441 triệu đồng/tháng.

Mặc dù vậy, nhiều địa phương vẫn chưa có báo cáo hoặc có báo cáo thì tình hình thưởng tết rất thấp. Thực tế cho thấy, thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm lao động vì không có đơn hàng và buộc phải cho công nhân nghỉ Tết sớm. Có doanh nghiệp đã thông báo cho công nhân nghỉ tết Dương lịch cả tuần lễ, còn Tết Nguyên đán nghỉ cả tháng trời. Nhưng nếu người lao động không nhận được một phần quà nhỏ động viên tinh thần thì chạnh lòng và tủi thân sẽ là điều không thể tránh khỏi.

Vẫn biết thưởng Tết cho người lao động không phải là quy định bắt buộc. Việc thưởng tết còn căn cứ vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty, các chỉ số hiệu quả, năng suất làm việc và mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong một năm mà doanh nghiệp có thể xây dựng quy chế nội bộ của doanh nghiệp về việc thưởng tết cho người lao động.

Phần lớn người lao động có quan điểm rằng, lương tháng 13 hay thưởng tết là đơn vị, doanh nghiệp họ trích xuất từ lương hằng tháng mà ra. Còn quà tết nếu có cũng chỉ là mối quan tâm của lãnh đạo đơn vị, lớn hơn là của chính quyền địa phương, của Đảng, Nhà nước, đây là món quà tinh thần.

Có ý kiến cho rằng, doanh nghiệp mong muốn tạo ra sản phẩm lợi nhuận càng nhiều càng tốt, tiền vào trong túi họ khó mà móc ra dù lợi nhuận ngàn tỷ trong năm. Nên họ không mong đợi tiền thưởng mà chỉ quan tâm khi ký hợp đồng lương tháng ra sao, chế độ đãi ngộ thế nào và an sinh xã hội có tốt không.

Cũng có nhiều ý kiến cho rằng, đối với công nhân họ là tầng lớp lao động nghèo dễ bị tổn thương trong xã hội, họ phải làm việc quần quật mới trang trải được cho gia đình bé nhỏ của họ. Khi họ ngưng tay hay ráo mồ hôi cũng là lúc sắp hết tiền. Cả năm chỉ mong mỏi vào tiền thưởng cuối năm để có khoản chi tiêu mua sắm hay để dự phòng rủi ro mà thôi. Năm mới sắp đến, chu kỳ cơn bão tăng giá sẽ làm họ khánh kiệt nên lương thưởng Tết hay lương tháng 13 ai cũng mong ngóng.