Cơ hội để người lao động “tái tạo năng lượng” trong dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Theo đó, nghỉ lễ 30/4 và 1/5 được nghỉ 5 ngày liên tục là một dịp thuận lợi để nhiều người lên kế hoạch đi du lịch, nghỉ dưỡng, về quê thăm gia đình. Nếu chỉ nghỉ 2 ngày, đi làm một ngày rồi lại nghỉ 2 ngày, thì kỳ nghỉ đó cũng chỉ loanh quanh ở nhà hoặc trong thành phố. Không đi du lịch hay về thăm gia đình được là “bỏ phí” một cơ hội trong nghỉ ngơi năm nay.

Nghỉ lễ 5 ngày liên tục là một dịp thuận lợi để nhiều người lên kế hoạch đi du lịch, nghỉ dưỡng, về quê thăm gia đình

Trong tình hình hiện nay, giá vé máy bay tăng cao, thời gian 5 ngày phù hợp để đi lại bằng đường bộ, đường sắt, hoặc cả xe máy. Mỗi người tùy theo túi tiền để lựa chọn cách du lịch vui vẻ cho riêng mình và gia đình.

Riêng đối với công nhân, người lao động đang làm việc ở các nhà máy, khu công nghiệp, lao động xa, không phải ai cũng có điều kiện đi du lịch, nhưng lại mong muốn có khoảng thời gian nghỉ dài để về thăm gia đình. Rất nhiều người đi làm xa gia đình, xa làng quê, mỗi năm ngoài dịp Tết Nguyên đán, sẽ rất ít cơ hội về thăm nhà.

Cũng có nhiều trường hợp vợ chồng đều là công nhân, không đủ điều kiện nuôi con nhỏ, phải gửi về quê cho ông bà chăm sóc. Nhớ con, nhớ cha mẹ, ai cũng muốn được về thăm nhà, đó là tâm lý, cảm xúc rất bình thường của con người. Muốn về quê được phải có khoảng thời gian đủ để di chuyển và ở với gia đình, ít nhất là 4, 5 ngày.

Đối với các doanh nghiệp sẽ cần tính toán lịch sản xuất, bố trí cho người lao động nghỉ ngày thứ hai (29/4) và sắp xếp làm bù ngày khác, để người lao động chủ động thời gian tổ chức đi du lịch hoặc về quê. Người lao động được nghỉ ngơi, thăm cha mẹ và làng quê, sẽ vui vẻ, khỏe mạnh hơn, nhiệt huyết với công việc hơn, đó chính là cách tái tạo sức lao động. Vui khỏe chắc chắn làm việc tốt hơn, năng suất và chất lượng lao động cao hơn.

Trong dịp này, mỗi tổ chức công đoàn ở các doanh nghiệp nên năng động trong việc tổ chức đi lại cho người lao động. Đối với những người có điều kiện đi du lịch, công đoàn có thể đứng ra hỗ trợ, thuê xe, lập chương trình tham quan, lưu trú tiết kiệm và hiệu quả nhất cho người lao động.

Còn với những người về quê thăm gia đình, tùy theo số lượng và địa bàn, đề xuất với doanh nghiệp hỗ trợ thuê xe cho người lao động đi về như những dịp Tết. Tất nhiên, đã nói là đề xuất, vận động là còn tùy thuộc vào khả năng tài chính của từng doanh nghiệp. Nếu đặt cái tâm cái tình vào người lao động, chắc chắn sẽ tìm ra nhiều cách hỗ trợ để họ có được kỳ nghỉ lễ ý nghĩa, trọn vẹn.