Chuyên viên phát triển bền vững: Nghề siêu tăng trưởng có thực sự hấp dẫn giới trẻ ?
Tổ chức nghề nghiệp được công chứng của Anh tìm hiểu thị trường Việt Nam Chuyên gia dự đoán về xu hướng nghề nghiệp trong tương lai Nâng cao năng lực nghề nghiệp cho 700 thanh niên Việt Nam |
Trong báo cáo "Tương lai việc làm 2023" được Diễn đàn Kinh tế Thế giới công bố mới đây cho biết, có 10 công việc tăng trưởng mạnh nhất trong 5 năm tiếp theo.
Trong số 10 công việc hấp dẫn này, có tới 9 công việc này đều liên quan đến công nghệ và máy móc như khai thác tài nguyên từ dữ liệu, AI, robot.
Còn lại 1 công việc là chuyên viên phát triển bền vững (Sustainability Specialists), dù không thuộc lĩnh vực công nghệ nhưng lại được đánh giá sẽ “siêu tăng trưởng” trong tương lai.
Chuyên trang tuyển dụng Indeed cho biết, nghề chuyên viên phát triển bền vững là một nhân sự am hiểu kinh doanh và có kiến thức chuyên môn về các hoạt động phát triển bền vững.
Nhân sự này sẽ giúp công ty đưa ra các kế hoạch, sáng kiến để hoạt động hiệu quả, thân thiện với môi trường hơn và xây dựng hình ảnh tích cực với công chúng. Nhân sự này sẽ giúp cải thiện tính bền vững trong mô hình kinh doanh cần thiết trong doanh nghiệp.
Phát triển bền vững là một công việc giàu tiềm năng phát triển, nhưng không dừng lại ở đó, đây được coi là một kỹ năng của tương lai.
Chuyên viên phát triển bền vững được dự báo là nghề phát triển trong tương lai. Ảnh minh họa |
Tại Việt Nam, vị trí nhân viên phát triển bền vững chỉ mới xuất hiện trên thị trường tuyển dụng thời gian gần đây. Công việc này có thể được mô tả bằng một vài chức danh như nhân viên phát triển bền vững, nhân viên ESG (môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp).
Cơ hội cho vị trí công việc mới này tại Việt Nam tập trung vào các ngành nông nghiệp, du lịch, bất động sản và F&B, và tại các tập đoàn đa quốc gia.
Người tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có chuyên môn trong ngành môi trường, sinh học, kinh tế, truyền thông báo chí và có quan tâm sâu sắc tới các vấn đề môi trường.
Phát triển bền vững là một công việc có tiềm năng phát triển mạnh và rất phù hợp với lao động trẻ gen Z. Khảo sát của LinkedIn cho thấy, 60% nhân sự gen Z cho biết họ tránh ứng tuyển vào các công ty có tác động tiêu cực đến môi trường. Đồng thời, phát triển bền vững là xu hướng tất yếu của xã hội, là một trong những mục tiêu của Liên Hiệp Quốc. Theo đó, yếu tố con người được nhận định là nguồn lực chủ chốt và là nhân tố quyết định trong tương lai đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và tổ chức.