Phụ nữ Gang thép Thái Nguyên thi đua 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà'

Nữ công nhân góp sức vượt khó cùng doanh nghiệp

Năm 2025, ngành thép trong nước và thế giới phải đối mặt với nhiều thách thức khi tình hình địa chính trị tại nhiều khu vực tiếp tục diễn biến phức tạp, gây gián đoạn chuỗi cung ứng và làm gia tăng biến động giá nguyên liệu. Tình trạng dư thừa thép tại Trung Quốc cùng với các cuộc chiến thuế quan giữa Mỹ và một số quốc gia đã khiến áp lực cạnh tranh đối với thị trường thép ngày càng lớn.

Trong nước, mặc dù Chính phủ thúc đẩy mạnh mẽ đầu tư công, triển khai nhiều dự án hạ tầng và giao thông trọng điểm, góp phần kích cầu thép xây dựng, song nhu cầu thị trường vẫn chưa ổn định. Điều này khiến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp ngành thép, trong đó có Công ty CP Gang thép Thái Nguyên (TISCO), chịu không ít tác động.

Trao đổi với Báo Công Thương, Bà Nguyễn Thị Hằng - Phụ trách công tác Nữ công Công đoàn Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên cho biết, bên cạnh khó khăn chung của thị trường, đội ngũ công nhân viên chức lao động của Công ty vẫn nỗ lực duy trì hoạt động sản xuất. Đến cuối năm 2025, tổng số lao động của công ty và các đơn vị liên kết đạt 4.321 người, trong đó có 1.295 lao động nữ. Riêng tại TISCO, lao động nữ chiếm gần 30% tổng số cán bộ công nhân viên. Thu nhập bình quân của người lao động tính đến cuối tháng 2 năm 2026 đạt khoảng 11,5 triệu đồng/người/tháng.

Theo bà Hằng, dù là đơn vị sản xuất luyện kim nặng nhọc độc hại, nhưng lực lượng nữ công nhân viên chức lao động vẫn đóng vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực sản xuất, dịch vụ và quản lý. Năm 2025, có 594 nữ lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến, chiếm hơn 62% số nữ cán bộ công nhân viên; 4 nữ đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.

Phong trào thi đua trong nữ công nhân viên chức lao động được triển khai sâu rộng gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Nhiều chị em tích cực tham gia sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm. Trong tổng số 254 sáng kiến cải tiến kỹ thuật của toàn công ty năm 2025, có 21 sáng kiến do nữ công nhân đóng góp, mang lại giá trị làm lợi gần 200 triệu đồng. Bên cạnh đó, nữ công nhân còn tích cực tham gia các hội thi tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn. Trong Hội thi chọn lao động giỏi lần thứ 56 của công ty, có 4 nữ công nhân đạt danh hiệu lao động giỏi toàn diện, 4 chị đạt giỏi tay nghề, 1 chị giỏi lý thuyết.

Chăm lo đời sống, lan tỏa trách nhiệm cộng đồng

Không chỉ tích cực trong lao động sản xuất, hoạt động nữ công tại Công ty CP Gang thép Thái Nguyên còn chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Trong năm 2025, các cấp công đoàn trong công ty đã tổ chức nhiều hoạt động nhân dịp các ngày lễ lớn như Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10… với các chương trình gặp mặt, giao lưu văn hóa thể thao, tham quan, tặng quà cho nữ công nhân viên. Tổng kinh phí dành cho các hoạt động này lên tới hơn 540 triệu đồng.

Một số đơn vị tiêu biểu như Nhà máy Luyện thép Lưu Xá, Công ty CP Cán thép Thái Trung, Nhà máy Cán thép Thái Nguyên, Nhà máy Cốc hóa, Xí nghiệp Năng lượng… đã tổ chức nhiều hoạt động phong phú, tạo không khí đoàn kết, gắn bó trong tập thể người lao động.

“Công tác chăm sóc sức khỏe cho nữ công nhân cũng được đặc biệt quan tâm. Trong năm qua, Công ty đã phối hợp tổ chức khám phụ khoa cho 962 trong tổng số 990 nữ cán bộ công nhân viên, đạt tỷ lệ hơn 97%, với tổng kinh phí gần 200 triệu đồng. Hoạt động chăm lo cho con em người lao động tiếp tục được duy trì hiệu quả. Năm học 2024-2025, Công ty đã khen thưởng 561 học sinh là con công nhân viên đạt thành tích học tập xuất sắc với tổng số tiền 536 triệu đồng. Ngoài ra, hơn 4.370 suất quà đã được trao cho các cháu nhân dịp Tết Thiếu nhi và Trung thu với tổng kinh phí hơn 2,5 tỷ đồng”, bà Hằng thông tin.

Các hoạt động xã hội, từ thiện cũng được nữ công nhân tích cực tham gia. Chương trình nấu cháo từ thiện “Ấm tình TISCO” tại Bệnh viện Gang thép đã tổ chức 22 buổi, phát hơn 5.000 suất cháo miễn phí cho bệnh nhân. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn vận động hỗ trợ học sinh khó khăn tại nhiều điểm trường vùng cao, trao quà cho các gia đình chính sách, người nghèo và hỗ trợ người dân bị thiệt hại do thiên tai. Tổng số tiền hỗ trợ trong năm 2025 lên tới hơn 3,28 tỷ đồng. Các câu lạc bộ nữ công trong công ty cũng được duy trì hiệu quả với nhiều hoạt động văn hóa, thể thao và sinh hoạt chuyên đề, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và gắn kết tập thể.

Bước sang năm 2026, hoạt động nữ công của Công ty CP Gang thép Thái Nguyên tiếp tục hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng phong trào nữ công nhân viên chức lao động, cụ thể hóa các nghị quyết của Đảng và Công đoàn các cấp. Trong đó, các cấp công đoàn sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, đổi mới phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ số trong truyền thông, phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, tiết kiệm chi phí, đồng thời tiếp tục chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nữ người lao động.

Thông qua các hoạt động thiết thực, lực lượng nữ công nhân viên chức lao động Gang thép Thái Nguyên được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như ngành thép trong thời gian tới.