Trong chiến lược tăng tốc chuyển đổi số và nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, Masan Group vừa triển khai nền tảng quản trị nguồn nhân lực Workday (doanh nghiệp chuyên cung cấp các ứng dụng doanh nghiệp điện toán đám mây cho lĩnh vực tài chính và quản lý nguồn nhân lực), đánh dấu bước tiến mới trong quá trình hiện đại hóa hoạt động nhân sự và xây dựng hệ sinh thái quản trị dựa trên dữ liệu và trí tuệ nhân tạo (AI).
Theo kế hoạch, nền tảng Workday sẽ trở thành hệ thống quản trị nhân sự cốt lõi của Masan, phục vụ hơn 41.000 cán bộ, nhân viên trên toàn hệ sinh thái. Không chỉ đáp ứng các nghiệp vụ quản trị nhân lực truyền thống, nền tảng còn tích hợp các công cụ phân tích dữ liệu, hoạch định nguồn nhân lực, nâng cao trải nghiệm nhân viên và hỗ trợ nhà quản lý đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu theo thời gian thực.
Việc lựa chọn Workday được xem là một mắt xích quan trọng trong chiến lược Future One Tech Platform và mục tiêu xây dựng Digital Twin của Masan. Thông qua nền tảng này, tập đoàn hướng tới hợp nhất dữ liệu nhân sự giữa các đơn vị thành viên, tạo nên một hệ thống quản trị thống nhất, minh bạch và có khả năng mở rộng khi quy mô doanh nghiệp tiếp tục phát triển.
Các đại biểu của hai đơn vị trong lễ công bố hợp tác.
Ông Danny Le, Tổng Giám đốc Masan Group, chia sẻ: “Khi Masan bước vào giai đoạn phát triển tiếp theo, việc xây dựng một tổ chức kết nối chặt chẽ hơn, minh bạch hơn và lấy hiệu suất làm trọng tâm là yếu tố then chốt để hiện thực hóa chiến lược ‘Go Digital – Go Global’. Workday mang đến cho các nhà lãnh đạo và quản lý một nền tảng chung để thấu hiểu, hỗ trợ và phát triển đội ngũ tốt hơn, đồng thời giúp bộ phận nhân sự trở thành đối tác chiến lược hiệu quả hơn cho doanh nghiệp. Đây là một cột mốc quan trọng trên hành trình xây dựng một Masan vận hành hiệu quả, có khả năng mở rộng và sẵn sàng cho tương lai.”
Bà Jess O’Reilly, Tổng Giám đốc khu vực ASEAN của Workday, cho biết: “Khát vọng trở thành doanh nghiệp mang tầm vóc toàn cầu của Masan được xây dựng trên nền tảng công nghệ vững chắc cùng cam kết mạnh mẽ đối với con người. Chúng tôi vinh dự được đồng hành cùng một doanh nghiệp tiên phong trong hành trình chuyển đổi số tại Việt Nam. Sự hợp tác này sẽ giúp Masan hợp nhất hoạt động vận hành, tăng cường tính linh hoạt, khả năng cộng tác và đổi mới sáng tạo, đồng thời khai mở tối đa tiềm năng của lực lượng lao động”.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành động lực quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh, việc đầu tư vào nền tảng quản trị nhân sự thông minh không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu vận hành mà còn tạo nền tảng cho phát triển bền vững. Với Masan, chuyển đổi số không dừng ở việc số hóa quy trình, mà hướng tới xây dựng mô hình quản trị dựa trên dữ liệu, AI và trải nghiệm nhân viên, qua đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tạo động lực cho chiến lược phát triển dài hạn trong nước cũng như trên thị trường quốc tế.
