Khuyến công Bắc Ninh: Gỡ “điểm nghẽn” nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

Những năm qua, các DN nhỏ và vừa trên địa bàn đã có đóng góp lớn cho phát triển công nghiệp nông thôn song cũng gặp không ít khó khăn về vốn, nguồn nhân lực. Theo ông Tạ Đăng Đoan, Phó Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Bắc Ninh, sức hút mạnh mẽ từ các DN có quy mô lớn, DN có vốn đầu tư nước ngoài khiến DN nhỏ và vừa, nhất là DN làng nghề của Bắc Ninh đang rất khó thu hút lao động.

Để gỡ khó cho DN, thông qua chương trình khuyến công, Bắc Ninh đã dành nguồn lực cũng như triển khai nhiều giải pháp nhằm bổ sung nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao cho các DN.

Năm 2013, Trung tâm Khuyến công và tư vấn phát triển công nghiệp Bắc Ninh tổ chức nhiều lớp đào tạo nghề cung cấp nguồn nhân lực có tay nghề cao cho các DN hoạt động trong lĩnh vực: may xuất khẩu, gỗ mỹ nghệ, mộc dân dụng, sản xuất sản phẩm mây, tre đan… Trung tâm đã phối hợp với Công ty CP thảm may Bắc Ninh, Công ty CP thời trang quốc tế Thuận Thành… tổ chức 10 lớp đào tạo nghề may công nghiệp cho 300 lao động. Trung tâm cũng đã phối hợp với phòng công thương, phòng kinh tế, các DN, hợp tác xã tổ chức 20 lớp đào tạo nghề cho 600 lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh…

Giai đoạn 2008-2012, khuyến công Bắc Ninh cũng đã dành nguồn kinh phí không nhỏ cho công tác đào tạo nghề. Theo đó, trong 19,953 tỷ đồng tổng nguồn kinh phí khuyến công của cả giai đoạn, Bắc Ninh đã dành tới 12,435 tỷ đồng cho hoạt động đào tạo nghề. Đã có 12.600 lao động nông thôn, lao động tại các làng nghề trên địa bàn tỉnh được truyền nghề, đào tạo nâng cao tay nghề. Các lớp đào tạo chủ yếu được tổ chức bằng hình thức đào tạo tại chỗ, đào tạo ngắn hạn dưới 1 năm và gắn với cơ sở sản xuất các nghề truyền thống: Gốm sứ, gỗ mỹ nghệ, mộc dân dụng, thêu tranh…

Đáng lưu ý, các lớp đào tạo nghề cho người lao động luôn được khuyến công Bắc Ninh tổ chức theo nguyên tắc phối hợp 3 bên: cơ quan quản lý - DN - người lao động, trong đó, DN là đối tượng tuyển và bao tiêu sản phẩm cho người lao động. Theo đó, bên cạnh việc DN chủ động trong công tác đào tạo, có được nguồn nhân lực chất lượng cao, người lao động còn được đảm bảo đầu ra, đảm bảo sống được bằng nghề sau đào tạo. Thực tế, có đến 70% lao động sau học nghề đã được DN tuyển dụng, số còn lại làm việc tại gia đình với thu nhập từ 1,5-3,5 triệu đồng/người/tháng.

Bên cạnh những nỗ lực cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho các DN, những năm qua khuyến công Bắc Ninh cũng đã hỗ trợ cho không ít DN nhỏ và vừa, DN làng nghề đầu tư công nghệ mới. Trong 5 năm qua, khuyến công Bắc Ninh đã dành 3,425 tỷ đồng hỗ trợ 44 DN, cơ sở sản xuất xây dựng mô hình trình diễn kỹ thuật sản xuất mới, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất…

Sự hỗ trợ tích cực, có hiệu quả của công tác khuyến công thời gian qua đã giúp các DN nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh gỡ dần khó khăn về nguồn lao động, giúp các DN thúc đẩy sản xuất, tăng doanh thu. Đặc biệt, theo ông Tạ Đăng Đoan, công tác khuyến công còn thúc đẩy sự ra đời của các DN, hợp tác xã sản xuất tiểu thủ công nghiệp, tạo việc làm cho người lao động khu vực nông thôn… qua đó thúc đẩy ngành công nghiệp nông thôn của tỉnh phát triển./.

Hải Linh