Sáng 7/6, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức chương trình phát động phong trào thi đua giai đoạn mới của Công đoàn Công Thương Việt Nam, hưởng ứng Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2031 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Chương trình diễn ra tại điểm cầu Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh, với sự tham dự của lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam, lãnh đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở cùng đông đảo đoàn viên, người lao động khu vực phía Nam.
Công đoàn Công Thương Việt Nam hưởng ứng Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2031. Ảnh: Thùy Linh
Phát huy vai trò tiên phong trong lao động sản xuất
Chương trình phát động phong trào thi đua giai đoạn mới của Công đoàn Công Thương Việt Nam là hoạt động cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Công Thương Việt Nam. Đây đồng thời là giải pháp nhằm khơi dậy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, khát vọng cống hiến và sức sáng tạo của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam nhấn mạnh, đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển với những yêu cầu ngày càng cao về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn cùng người lao động ngành Công Thương cần tiếp tục phát huy vai trò tiên phong trong lao động sản xuất, chủ động đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Nhìn lại chặng đường vừa qua, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương vẫn không ngừng nỗ lực, phát huy tinh thần sáng tạo, đóng góp tích cực cho sự phát triển của ngành và nền kinh tế. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được nghiên cứu, ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn sản xuất, góp phần duy trì tăng trưởng, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Từ những kết quả đạt được, Công đoàn Công Thương Việt Nam xác định phong trào thi đua giai đoạn 2026-2030 sẽ lấy phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” làm hạt nhân xuyên suốt, trở thành động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển của ngành. Phong trào hướng tới mục tiêu khuyến khích đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và chất lượng công việc; không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; đồng thời tích cực ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số vào quá trình sản xuất và quản lý.
Để phong trào thi đua thực sự đi vào chiều sâu và tạo sức lan tỏa rộng khắp, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới phương thức tổ chức các phong trào thi đua, bảo đảm gắn chặt với nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị; chú trọng khuyến khích sáng kiến, ứng dụng khoa học công nghệ, thúc đẩy chuyển đổi số; đồng thời kịp thời phát hiện, biểu dương và nhân rộng những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, tạo động lực thi đua trong toàn ngành.
Ông Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: Thùy Linh
Thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua
Bước vào giai đoạn 2026-2030, với tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập, phát triển, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong toàn ngành tích cực hưởng ứng và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua trọng tâm sau:
Một là, Phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”: Cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong toàn ngành tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng công việc, chất lượng sản phẩm, mang lại giá trị lợi nhuận cho doanh nghiệp, nâng cao thu nhập cho người lao động; chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp; tích cực nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số vào sản xuất và quản lý; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết giảm chi phí, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Hai là, Phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số”, “Bình dân học vụ số”: Tập trung xây dựng đội ngũ lao động có kỹ năng số, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ mới, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo vào quản lý và công việc. Nâng cao kỹ năng số cho đoàn viên. Thi đua thực hiện chuyển đổi số, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm chi phí. Xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngành Công Thương hiện đại, chuyên nghiệp, thích ứng hội nhập quốc tế. Phấn đấu 100% cán bộ công đoàn sử dụng nền tảng số.
Ba là, Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”: Cải thiện môi trường làm việc, giảm tai nạn lao động. Thi đua đảm bảo an toàn lao động, bảo vệ môi trường, phát triển bền vững. Áp dụng mô hình “Nơi làm việc xanh - số hóa quản lý an toàn”. Phấn đấu giảm 5 -10% tai nạn lao động mỗi năm.
Bốn là, Phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”: Nâng cao vai trò của nữ công nhân, viên chức, lao động và công tác bình đẳng giới, kỹ năng lãnh đạo nữ. Không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. Thông qua việc cân bằng giữa công việc và gia đình, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, gia đình văn hóa; giữ gìn các giá trị đạo đức, truyền thống tốt đẹp, nuôi dạy con tốt, góp phần xây dựng gia đình và xã hội bền vững.
Năm là, Phong trào “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”: Tập trung nâng cao năng suất, ổn định việc làm, cải thiện môi trường làm việc, cải thiện thu nhập người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa. Phấn đấu 100% đơn vị, doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ, thỏa ước lao động tập thể chất lượng cao.
Phong trào thi đua ngành Công Thương giai đoạn mới đặt chỉ tiêu: phấn đấu từ 90-95% công đoàn cơ sở triển khai ít nhất một phong trào thi đua trọng tâm mỗi năm; 70% trở lên số sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tế; 100% đơn vị triển khai thi đua gắn với chuyển đổi số và tối thiểu 80% đoàn viên tham gia các hoạt động phong trào thi đua.
