Cách tính hưởng chính sách nghỉ hưu sớm đối với công chức

Chính phủ đã có nghị định 178 có hiệu lực từ 1/1/2025 quy định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu sớm khi thực hiện sắp xếp, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị sẽ được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Công chức, viên chức có thể được nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỉ lệ lương hưu khi tổ chức, sắp xếp bộ máy chính trị. Ảnh: VTV

Đồng thời được hưởng trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại nghị định 178/2024.

Tại Thông tư 1/2025/TT-BNV, Bộ Nội vụ đã hướng dẫn chi tiết cách tính hưởng chính sách nghỉ hưu sớm nêu trên. Cụ thể:

Đối với trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm a và điểm c, khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, được hưởng 3 khoản trợ cấp sau:

Thứ nhất, trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm

Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

Mức trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên - Ảnh chụp màn hình

Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi:

Thứ hai, trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 5 tháng tiền lương hiện hưởng

Cách tính mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm với người còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu - Ảnh chụp màn hình

Thứ ba, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Ảnh chụp màn hình

Đối với trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại tại điểm b, khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, được hưởng 3 khoản trợ cấp:

Thứ nhất, trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm

Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên tính như sau:

Ảnh chụp màn hình

Thứ hai, trợ cấp cho số năm nghỉ sớm, cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 4 tháng tiền lương hiện hưởng

Ảnh chụp màn hình

Thứ ba, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Ảnh chụp màn hình

* Trường hợp có tuổi đời còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm d và điểm đ, khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính cho người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên quy định tại điểm a, khoản 1 nêu trên.