Kết nối lao động hiệu quả từ giao dịch tuyển dụng trực tuyến

Đợt dịch lần thứ 4 tại Việt Nam đang diễn biến theo chiều hướng phức tạp, ảnh hưởng không nhỏ tới mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội, điều này có tác động như thế nào tới thị trường lao động hiện nay, thưa ông?

Theo con số của Tổng cục Thống kê đưa ra mới đây, trong quý I/2021, cả nước có 9,1 triệu lao động từ 15 tuổi trở lên chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19. Tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức và lao động thiếu việc làm đều tăng so với quý trước và cùng kỳ 2020. Trong đó, cả nước có gần 1,1 triệu người thất nghiệp, tăng gần 12 nghìn người so với cùng kỳ năm 2020. Dự kiến con số này sẽ gia tăng trong quý II/2021 do làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4 đang diễn biến hết sức phức tạp.

Đáng chú ý, đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 này đã khiến một số ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao trước dịp nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 như nhóm ngành thương mại, dịch vụ, du lịch, logictis... bị ảnh hưởng. Thời điểm trước đó, nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành này khoảng 35 - 40%, đến thời điểm này, dù doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng nhưng đã có dấu hiệu chững lại. Tuy vậy nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành sản xuất lại tăng lên.

Nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành sản xuất có dấu hiệu tăng lên

Trong bối cảnh này, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã triển khai những biện pháp nào để vừa duy trì các phiên giao dịch việc làm, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động mà vẫn đảm bảo giãn cách phòng dịch?

Từ đầu năm 2020 đến nay, ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, khiến hàng triệu người lao động trong nước bị mất việc làm, đời sống khó khăn do mất nguồn thu nhập. Nhằm giúp người lao động vượt qua khó khăn, tìm kiếm việc làm mới, Chính phủ và các cấp chính quyền địa phương, đơn vị đã tìm nhiều giải pháp nỗ lực giải quyết bài toán lao động việc làm trong bối cảnh tình hình dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp.

Dịch bệnh đã hạn chế việc tiếp xúc, đi lại khiến cho việc kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp trở nên khó khăn hơn. Từ đó, chúng tôi triển khai hình thức kết nối online giữa doanh nghiệp và người lao động. Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội có 15 sàn giao dịch vệ tinh đặt tại các quận huyện trên địa bàn thành phố. Các sàn vệ tinh này đã hoạt động liên tục suốt thời gian qua. Tại tất cả các đầu điểm hiện tại mà trung tâm đang triển khai hoạt động, chúng tôi đã thực hiện tốt công tác phòng chống dịch để vừa đảm bảo cho người lao động, doanh nghiệp cũng như đảm bảo trực tiếp cho cán bộ, viên chức đang làm việc tại tất cả đầu điểm của trung tâm. Trung tâm dịch vụ việc làm hàng ngày vẫn tổ chức các phiên giao dịch việc làm từ thứ 2 đến thứ 6. Tại các phiên giao dịch việc làm chúng tôi duy trì hình thức phỏng vấn trực tiếp. Bên cạnh đó, trung tâm đã dành hẳn một không gian để làm nơi phỏng vấn trực truyến cho người lao động và doanh nghiệp.

Việc triển khai kết nối người lao động và doanh nghiệp qua hình thức online, giúp người lao động không phải đi lại, di chuyển nhiều trong quá trình tìm việc, đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh. Đồng thời, hình thức này, tiết kiệm thời gian, chi phí cho người lao động và cả doanh nghiệp. Dù số lượng tuyển dụng của các doanh nghiệp thời gian qua có giảm nhưng trung bình mỗi ngày các sàn cũng kết nối được cho hơn 100 người lao động với hơn 20 đơn vị tuyển dụng và vẫn đảm bảo giãn cách trong lúc dịch bệnh phức tạp.

Kết nối cung - cầu lao động hiệu quả từ giao dịch tuyển dụng trực tuyến

Có thể nói, tuyển dụng lao động trực tuyến là “cứu cánh” cho không ít lao động và doanh nghiệp dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, thời gian tới, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ có những giải pháp như thế nào để tăng cường kết nối với doanh nghiệp và người lao động?

Phải nói rằng chúng tôi đã có cả 1 năm 2020 để rút kinh nghiệm và đưa ra phương án, giải pháp để hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp và người lao động. Vì vậy, trong giai đoạn này, khi dịch diễn biến phức tạp, bên cạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ để thu thập thông tin thị trường lao động, thu thập nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp, thu thập nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động, chúng tôi tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động này để tiến hành xây dựng cơ sở dữ liệu về cung cầu cho phù hợp, hỗ trợ cho các hoạt động chuyên môn… Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ tiếp tục đẩy mạnh phỏng vấn trực tuyến ở nhóm ngành sản xuất trực tiếp để giúp người lao động sớm tìm được việc làm.

Dù là phương án tuyển dụng tối ưu trong bối cảnh hiện nay nhưng việc kết nối cung cầu qua hình thức online chưa đạt được hiệu quả cao như việc kết nối trực tiếp. Tuy vậy, số lượng lao động tìm được việc làm qua hình thức này cũng đang có những dấu hiệu tích cực hơn. Để hình thức tuyển dụng trực tuyến này đạt hiệu quả cao hơn, về phía doanh nghiệp cần nghiên cứu và sàng lọc kỹ các hồ sơ ứng tuyển được gửi đến, sắp xếp thời gian phỏng vấn phù hợp và linh động hơn trong yêu cầu tuyển dụng. Cùng với đó, về phía người lao động cần trang bị thêm những kỹ năng về sử dụng công nghệ thông tin, kỹ năng giao tiếp và hồ sơ online đầy đủ… để có thể đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng, tìm được công việc phù hợp.

Xin cảm ơn ông!